Science-Based Organizational Transformation
Corporate Training

組織の「在り方」を、
言語化する。

セッション形式の研修で、企業のミッション・ビジョン・フィロソフィーを策定。組織の方向性を明確にし、社員のエンゲージメントを高めるプログラムを提供します。

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組織の「在り方」を、言語化する。

脳科学とコーチングが融合した、行動変容プログラム。

science

Science-Based

脳科学・認知心理学・行動経済学の最新知見に基づいて設計。再現性のある変化を起こします。

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Coaching-Led

ティーチングではなくコーチングを中心に。参加者自身の気づきと内発的動機から変化が起きる場を設計。

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Experience-Embedded

学習を研修室の中で終わらせない。イベント体験との連携で、感動と学習をリンクさせて記憶に定着。

psychology

MVP研修

Mission × Vision × Philosophy

GROWモデルを活用した対話形式で、組織固有のMission・Vision・Philosophyを言語化。全社員が腹落ちする言葉を生み出します。

person 経営者・経営幹部・管理職
neurology 自己決定理論 × 集合的効力感
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groups

組織力強化・チームビルディング研修

Team × Engagement × Performance

心理的安全性の構築から始め、チームビルディングゲーム・対話ワークを通じて「一緒に動ける組織」を形成します。

people 部門チーム・プロジェクトメンバー
neurology オキシトシン効果 × 集合的フロー
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self_improvement

エグゼクティブコーチング

1on1 × Leadership × Transformation

プロフェッショナルコーチによる1on1セッション。GROWモデル・承認技法・内省メソッドで、経営者の思考と行動を深化させます。

stars 経営者・役員・次世代リーダー
neurology 前頭前野活性化 × 内発的動機づけ
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Our MVP

WATER FALL が体現するもの

自社のMVPを言語化し、日々の事業で体現する——これが、私たちの研修の根拠です。

Mission

Mission

地球をハグする

一つひとつの感動体験が、
人と地球をやさしく繋ぐ。

Vision

Vision

2,400万人を繋ぐ

イベントと教育の両輪で、
その数字に向かい続ける。

Philosophy

Philosophy

共に

クライアントとともに、
参加者とともに、社会とともに。

研修プログラム一覧

企業の課題に合わせて3つのプログラムをご用意しています。

MVP研修
Program 01

MVP研修

Mission · Vision · Philosophy

MVP研修

ミッション・ビジョン・フィロソフィー策定

こんな課題をお持ちの方へ

  • check_circle会社の方向性が社員に伝わっていない
  • check_circle採用や評価の基準が明確でない
  • check_circle幹部と現場の認識にズレを感じる

対話型セッションを通じて、経営者・幹部が自社のミッション・ビジョン・フィロソフィーを言語化。組織の「在り方」を明文化することで、採用・評価・組織文化の軸を作ります。

対話型セッション 言語化ワーク アクションプラン策定 経営者・幹部向け
neurology 自己決定理論 × 集合的効力感

組織力強化・チームビルディング研修

Team Building

こんな課題をお持ちの方へ

  • check_circleチーム間のコミュニケーションが少ない
  • check_circle社員のモチベーションが低下している
  • check_circleリーダーシップを発揮できる人材を育てたい

ワークショップ形式で、チームワーク・リーダーシップ・コミュニケーションを実践的に強化。社員のエンゲージメントを向上させ、自律的に動ける組織を作ります。

ワークショップ形式 実践型プログラム 全社員・チーム単位向け
neurology オキシトシン効果 × 集合的フロー
チームビルディング研修
Program 02

組織力強化・チームビルディング研修

Team Building

エグゼクティブコーチング
Program 03

エグゼクティブコーチング

1on1 Coaching

エグゼクティブコーチング

1on1 Coaching

こんな課題をお持ちの方へ

  • check_circle意思決定の質をさらに高めたい
  • check_circle次世代リーダーを育成したい
  • check_circle自分の強みと課題を客観的に把握したい

プロコーチによる完全個別の1on1セッション。自己認識を深め、強みを活かしながら次のステージへの成長を継続的にサポートします。

完全個別対応 継続セッション 目標設定と振り返り 経営者・次世代リーダー
neurology 前頭前野活性化 × 内発的動機づけ

研修の流れ

ヒアリングからフォローアップまで、一貫してサポートします。

hearing

STEP 01

ヒアリング

組織の課題・目標・現状をヒアリング。最適なプログラムをご提案します。

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STEP 02

プログラム設計

課題に合わせてカスタマイズ。内容・スケジュール・ゴールを設定します。

school

STEP 03

研修実施

セッション・ワークショップを実施。参加者の主体的な気づきを引き出します。

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STEP 04

フォローアップ

研修後の行動変容をサポート。振り返りと継続支援で定着を促進します。

info

これらのプログラムは人材開発支援助成金の対象となる可能性があります。

当社では申請サポートも承っております。詳しくはお問い合わせください。

お問い合わせ arrow_forward
はじめの一歩

「共に」——
まずは、お話しましょう。

フィロソフィー「共に」の通り、私たちはクライアントの課題をともに考え、ともに解決します。 組織の現状をヒアリングした上で、最適なプログラムをご提案します。初回のご相談は無料です。